中心簡介

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財團法人中華民國職業訓練研究發展中心組織規程
 
九十一年八月二十八日本中心第七屆第四次董監事會議討論修正通過
九十二年三月十八日本中心第七屆第六次董監事會議討論修正通過
一O五年十月二十六日本中心第十二屆第三次董監事會議討論修正通過
 
第一條:本組織規程係財團法人中華民國職業訓練研究發展中心(以下簡稱本中心)捐助章程第十八條規定訂定之。
第二條:本中心置主任一人,秉承董事長之命,綜理本中心一切業務。
第三條:本中心置營運長一人,承主任之命,處理有關聯繫、協調、追蹤考核及綜合業務。
第四條:本中心營運組、行政組二組,分掌下列事項:
 
營運組:
1.關於職業訓練制度、方法、設備、教材等之研究事項。
2.關於接受政府或事業單位委託,專案研究改進有關職業訓練制度、方法、設備、教材等事項。
3.關於研究發展成果報告撰寫及舉辦職業訓練企業廠商觀摩會等事項。
4.關於配合各職業訓練研究發展工作、設置訓練場所、舉辦實驗及示範訓練事項。
5.關於職業訓練規範、訓練課程標準、訓練教材、技能檢定規範及學術科試題之研訂事項。
6.關於舉辦職業訓練研討會及發表會事項。
7.促進特殊族群(如身心障礙者、中高齡者、原住民)等之就業與訓練事項。
8.關於舉辦各項職業訓練之規劃、辦理與研究事項。
9.協助企業界辦理職業訓練事項。
10.其他有關職業訓練研究發展事項。
 
行政組:
1.關於文書之收發、繕校、管理及印信典守事項。
2.關於工程發包、器材物品採購使用、管理及辦公廳舍及各種工作場所環境之維護事項。
3.關於人事聘僱、考核、獎懲管理事項。
4.關於公共關係、公文稽催事項。
5.關於會計制度之設計、擬訂及修正事項。
6.關於年度預算、決算及會計月報之編報事項。
7.關於會計帳務之處理及內部審核事項。
8.關於現金、票據、出納執行及財務之驗收、保管事項。
9.維護中心網路平台之維護、整合,並有效管理本中心各組內部電腦軟體及硬體設備,協助同仁提昇辦公室效率及生產力。
10.其他不屬各組之事項。
 
第五條:本中心各組置組長,並依業務發展需要,下置專案經理、管理師、專員、專案助理、辦事員等,其編制員額由主任核定之。
第六條:本中心主任由董事長提名經董事會議通過後聘任之,營運長以下各級人員簽請主任核聘之。
第七條:本中心就業務需要,得聘請學者專家為顧問或特約研究員,均以無給職為原則,但負有實際工作,需要經常在中心辦公者,得酌支交通費。
第八條:本中心得因業務需要,設各種委員會或專案小組,其組織簡則另訂之。
第九條:本中心視業務需要,得派員出國接受專業訓練,其訓練辦法及有關受訓人員管理規則另訂之。
第十條:本中心主任、營運長及各組組長,應列席本中心董事會議,以備諮詢。
第十一條:本中心設業務會報,以營運長、組長及主要工作人員參加,由主任召集,並任主席。
第十二條:本中心辦事細則另訂之。
第十三條:本中心所有工作人員職位薪給表另訂之。
第十四條:本組織規程經董事會議通過後施行,修改時亦同。

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