★★【課程目標】★★

1.能運用組織發展策略工具解析組織策略發展之過程與產出，以及組織營運與人才發展之意義。

2.能運用常見之組織策略發展工具分析與展開組織策略、部門營運計劃，接著則依據組織策略探討與研擬策略性人才發展方針與體系。

3.能依據策略性人才發展方針與體系展開組織核心訓練地圖、關鍵人才發展方案。

4.能透過上述規劃及分析，從組織策略重點展開為具體行動計畫，由關鍵成功因素作為組織運作之依據，建立人才規格，進而轉變為訓練與人才發展方案。

★【課程單元】★

     
1.組織策略分析之內涵

2.策略性人才發展方針之內涵

3.策略性人才發展體系之展開

4.專題實作評量