壹、計畫名稱：112年度推動職能課程、技能檢定暨職業訓練計畫-彙管作業服務
貳、招募對象及資格：

本表需求人數共1人，進用期程自112.05.15至112.12.31止。

• 人員配置於北基宜花金馬分署或所轄區域。

 
參、派駐地點及職務內容說明：
一、本計畫執行自112年1月1日起至112年12月31日止。
二、人員經進用後由本中心進行訓練、督導、管理、考核及福利事項等工作，派駐於北基宜花金馬分署或其他指定地點。派駐人員工作時間得視業務需求彈性調整，提供行政作業執行、業務推展等服務，工作項目及服務範圍包括：
(一)、職能課程計畫：
1. 輔導分署發展自辦職前訓練課程之職能導向課程。
2.輔導並協助分署整理與準備職能導向課程品質認證送審文件。
3.輔導並協助分署通過職能導向課程品質認證。
4.持續辦理業已通過職能導向課程品質認證課程之執行或展延。
(二)、技能檢定計畫：
1.辦理分署各職類全國技術士技能檢定、即測即評及發證技術士技能檢定及受訓學員專案技術士技能檢定相關業務，以達到年度績效。

2. 協助分署辦理全國身心障礙者技能競賽或為特定目的舉辦之技能競賽，如國際展能節職業技能競賽國手選拔賽。
3.辦理學科或術科採筆試非測驗題之測試需集中閱卷之業務，以完成各項檢定任務。

4.協助分署辦理各項各級技能競賽選手培訓業務。
(三)、職業訓練計畫：

1.依分署年度規劃，推動產學訓(產學攜手)、青年訓練、產訓合作及職前與在職訓練等各項訓練業務。

2.協助分署辦理各項訓練參訓學員輔導工作。

3.協助分署推動各項訓練結訓後續就業輔導與追蹤。
4.協助分署進行訓練場倉管作業及訓練場域修繕維護或整修工程。

5.協助分署進行小額採購相關作業。

三、派駐人員需配合派駐單位業務需要延長工時，延長工時之規定將依據勞動基準法規定來辦理。

四、需求人力之派駐地點及職務內容，請參考下列表格。